Linda Jackson, amministratore delegato di Peugeot, ha rilasciato nelle scorse ore un’intervista a La Repubblica in cui ha parlato della questione di genere tra i manager del settore automobilistico. Il dirigente desidera vedere più donne nel settore automotive.
Dopo aver lavorato in Jaguar e Rover, Jackson è approdata in Citroën dove ha ricoperto vari ruoli, fra cui Managing Director della divisione UK e Irlanda e Chief Executive Officer. Ora invece è a capo di Peugeot all’interno del gruppo Stellantis come Chief Executive Officer. L’ad spiega di aver avuto fino ad ora una carriera in ascesa che gli ha portato sempre più soddisfazioni.
![Linda Jackson Peugeot](https://www.clubalfa.it/wp-content/uploads/2021/07/Linda-Jackson-Peugeot-1.jpg)
Linda Jackson: “molte professioniste dovrebbero scegliere l’automotive”
“L’inclusività è diventata preziosa per l’azienda, più delle quote rosa a tutti i costi che non mi convincono. Serve diversità, a patto sempre che le persone sappiano dimostrare quello che valgono. A chi mi chiede cosa cambierà adesso, con a capo di Peugeot una donna, dico che non mi considero ‘una donna che guida l’azienda’ ma ‘una persona’. Non ci sono molte donne a questo livello e quindi si viene notati. Non è una risposta politicamente corretta, ma questo è quanto. Ci sono delle sfide da affrontare e bisogna mettersi in gioco. Sono sincera, mi piacerebbe avere molte più donne in questo settore: quando penso a tutte le cose che stanno succedendo ora, sono convinta che molte professioniste dovrebbero scegliere l’automotive. In fondo, ci sono anche tantissime clienti in più rispetto a prima“, ha affermato Linda Jackson.
Nel corso della stessa intervista, il responsabile della casa automobilistica francese ha parlato delle sfide particolari che il settore automobilistico pone a coloro che vogliono diventare manager di una casa produttrice di auto.
“Ho iniziato il mio percorso dal basso. Il che mi è servito a saper collaborare con il mio team quando sono in difficoltà. Ad esempio, quando chiedo una cosa so esattamente come chiederla e so quanto ci vuole per compierla. In questo modo smontiamo e risolviamo i problemi in poco tempo e con grande efficienza. Bisogna mettersi in mostra, far vedere le proprie capacità. Le donne in questo sono molto brave. Le incoraggio a farlo in questo settore, che rispetto a 40 anni fa sta cambiando velocemente: le esperienze sono centrate sul cliente, ci sono digitalizzazione, ingegneria, elettronica. In Stellantis abbiamo 14 marchi: questo significherà avere culture diverse per creare equilibrio e forza“, ha affermato l’amministratore delegato di Peugeot.